Verveling? Dat kent Dennis (40) niet. Naast een fulltime baan en een druk gezinsleven, zet hij zich als CNV-kaderlid in voor zijn collega’s. Heb je een vraag over je werk? Heb je hulp nodig bij een probleem op de werkvloer? Dennis kent de vakbond van binnen en van buiten en kan jou op weg helpen.

‘Voordat ik bij NS aan de slag ging, had ik al eens in een or gezeten en nam ik zitting bij een kleine vakbond. Bij NS ben ik lid geworden van CNV. Ik had dus ervaring met vakbonden en kaderwerk, maar ben verrast door alles wat CNV achter de schermen doet. Mijn doel is om deze activiteiten zichtbaarder te maken binnen NS. CNV verdient het om goed vertegenwoordigt te zijn, ze krijgen veel voor elkaar. Vooral met gesprekken, dat vind ik fijn.’

STOPWATCH

‘Ik begon mijn carrière als detentietoezichthouder in PI Alphen aan den Rijn. Daarna maakte ik een uitstapje naar de HTM en naar de zorg. Ik was woonzorgbegeleider en persoonlijk begeleider in opleiding in de gehandicaptenzorg. Het stoorde mij dat ik weinig tijd had voor cliënten, ik was altijd met een stopwatch aan het werk. Met moeite heb ik 5 jaar geleden de zorg achter mij gelaten. Ik wilde eigenlijk niet bijdragen aan het vergoten van het personeelstekort. Bij NS werkt een stopwatch tenminste service-verlenend!’

LUXEPOSITIE

‘Mijn werkweek is 40 uur, in roostergebonden diensten. Mijn standplaats is Rotterdam, niet ver van mijn woonplaats Pijnacker. Daar woon ik met mijn partner Debra, onze zoon en dochter, een Griekse asielhond en een bruine labrador. Mijn vrije tijd breng ik het liefst met hen door. Die tijd vliegt voorbij, helaas zijn de dagen maar 24 uur lang. Ook op het werk heb ik het erg naar mijn zin. Ik werk als trainmanager bij Intercity Brussel. Deze lijn heeft de luxepositie dat we meer medewerkers hebben dan nodig is voor de huidige dienstregeling. Er liggen grootse plannen voor uitbreiding van het aantal ritten.’

TOEKOMSTPLANNEN

‘NS heeft een goed cao, is een goede werkgever en dat is aan de vakbonden te danken. Die houden de vinger aan de pols. Ik kan van de zijkant meekijken, maar ik kan ook zelf wat bijdragen. Daarom heb ik me in februari aangemeld als kaderlid. De huidige cao-gesprekken waren net afgerond, hopelijk kan ik mijn steentje bijdragen bij de volgende ronde. Ik wil me ook verkiesbaar stellen voor de or. Ik zet me vooral in voor een goede balans tussen werk en privé, daar heeft iedere medewerker recht op. Ik zie om mij heen medewerkers vertrekken, bonus of niet. Ik ga voor mooie toekomst voor NS en bij NS, voor iedereen en met iedereen.’