Paul van der Kolk één van onze nieuwste kaderleden:

‘’Ik werk alweer 4 jaar bij de ANWB alarmcentrale als hulpverlener en ik ben sinds kort ook kaderlid. Ik zet mij al langere tijd in voor de werkomstandigheden bij de ANWB, dus het was dan ook een mooie stap om kaderlid te worden. Ik hield mij onder andere al bezig met de onderhandelingen en de werkdruk. Ik merk dat het niet heel erg leeft onder mijn collega’s om zich uit te spreken over dit soort zaken. Dat komt onder andere door de grote doorstroom en dat ze niet weten wat de vakbond nou daadwerkelijk voor hun kan betekenen. Ze zijn er niet alleen voor je tijdens onderhandelingen, maar ook als je vastloopt in je werk met je salaris of de baanzekerheid. Ik probeer het belang van de vakbond aan ze mee te geven.

Ik wil mij graag inzetten voor de baanzekerheid van mijn collega’s en meer mogelijkheden vanuit de werkgever om je vrije dagen en uren in te zetten. Vooral in het hoogseizoen is dit laatste problematisch. De werkdruk ligt hoog en er is tekort aan personeel, dus verlofaanvragen worden al snel van de baan gegooid. Dat is aan de ene kant logisch, maar uiteindelijk is de bezetting het probleem van de werkgever. Hier moet de werknemer niet onder lijden. De werknemer moet rust kunnen pakken, júist wanneer de werkdruk zo hoog ligt. Dit vind ik een belangrijk onderwerp.’’