Nieuw kaderlid:
Roy Verbruggen (33)
‘Ik ben adviseur kwaliteit & veiligheid bij het NS bedrijfsonderdeel Besturing operatie. Samen met 5 collega’s zit ik in een zelfsturend team dat rechtstreeks onder de directie valt. Ik hou me bezig met het verbeteren van verschillende soorten kwaliteit en veiligheid en vertaal regel- en wetgeving naar operationele doelstellingen.
RECHTSBIJSTANDVERZEKERING
De NS bevindt zich in een onzekere tijd. Juist dan vind ik het belangrijk om een goede cao en, indien nodig, sociale plannen te hebben, die recht doen aan de mens. Daarom ben ik vorig jaar lid geworden van het CNV. Ik heb voor deze vakbond gekozen voor het belang van de hele bedrijfstak én de persoonlijke voordelen, zoals de rechtsbijstandverzekering voor werk én privé die inbegrepen is bij het lidmaatschap. Ik heb bewust gekozen voor het CNV door de positieve sfeer en rustige uitstraling van deze vakbond. Deze bond is gericht op het creëren van duurzame arbeidsrelaties tussen werknemers en werkgevers, waar uiteindelijk iedereen beter van wordt. Ook zijn er veel ontwikkelingskansen, waardoor je indirect anderen kunt helpen.
‘Ik vind een cao en een sociaal plan dat recht doet aan de mens belangrijk’
PARAMARIBO
Ook buiten Nederland zet ik me in voor betere arbeidsomstandigheden. In Paramaribo heb ik met kennissen een project opgestart. We ontwikkelen huisvesting voor de lokale bevolking. Hiermee geven we de gemeenschap een eerlijke kans op de moeilijke arbeidsmarkt. Suriname verkeert al jaren in crisis en op deze manier proberen we ons steentje bij te dragen aan de lokale arbeidskracht.
‘Ik heb bewust gekozen voor het CNV door de positieve sfeer en rustige uitstraling van deze vakbond’
AUTOMATISERING
Als kaderlid van CNV hoop ik ook anderen te helpen. Ik heb dan ook zin in de leerzame tijd die nog komen gaat en kijk uit naar onze samenwerking. Waar ik binnen korte termijn een rol zie voor het CNV is bij de automatisering van de spoorsector. Deze veranderingen leiden lang niet altijd tot een kwaliteitsverbetering. Technologische ontwikkeling is goed, maar dit moet niet ten koste gaan van de werkgelegenheid en er moet dan wel aantoonbaar vooruitgang zijn in plaats van vervanging. Samen met het CNV ga ik me inzetten voor behoud van werkgelegenheid en te ondersteunen bij een warm ‘saneringstraject’.’